Curso de Motivación, influencia y dirección por objetivos en las organizaciones

En virtud de ello se aprende a detectar las necesidades de los individuos en la empresa y a saber cómo satisfacerlas para disponer siempre desde unos recursos humanos altamente motivados. Conocer el concepto de dirección objetivos, así como sus elementos y características fundamentales. Aprender a establecer metas realistas y alcanzables por la empresa. Adquirir la capacidad de definir operativamente objetivos. Aprender a aplicar la motivación-participación para uno mismo y para los demás. CRITERIO DE EVALUACIÓN La evaluación del taller se ralizará mediante la corrección y evaluación de un trabajo práctico. Entrega de trabajo Tiempo de trabajo del estudiante 10 horas de docencia más 15 horas de dedicación del estudiante.