Descripción:
Dirigido a personas con habilidad social que quieran dedicarse al desarrollo del Coaching como profesión.
Detalles:
Basamos este curso intensivo en lo que denominamos “el taburete del coaching”
1. Toma de conciencia para reflexionar quién es el cliente y quién quiere ser, tanto personal como profesionalmente.
2. Definir objetivos y un Plan de acción a través de asumir su propia responsabilidad y análisis de su corresponsabilidad
3. Utilizar intrategias y estrategias para alcanzar los objetivos resultado y objetivos proceso propuestos en el plan.
4. Medición a través de feedback (de cualquiera de los 4 tipos) para comprobar si el objetivo se ha conseguido y si no fuera así, buscar la acción de mejora necesaria para conseguirlo.
Práctica y vivencial. El alumno experimenta personalmente las dinámicas, para poder después adquirir la formación necesaria y aplicarlas en su contexto profesional.
El objetivo es que el alumno adquiera conocimientos de forma rápida y experimente la teoría aprendida.
La FORMACIÓN PRÁCTICA consiste en ejercicios de ejecución personalizada de prácticas previas en el aula. El alumno adquirirá la destreza necesaria para el desempeño práctico antes de enfrentarse a la realidad.
PRACTICUM: Prácticas y procesos reales durante todo el curso de manera que pueda desarrollar de manera real lo aprendido en el curso.
El alumno realizará un proceso real de un plan a 30 días siendo evaluado por su coachee en prácticas y por el tutor o tutora. La evaluación se realizará de manera continua y con el “cuestionario de satisfacción del Coach”
El alumno presentará un mínimo de 4 briefing de citas presenciales. El objetivo es que el alumno adquiera experiencia y habilidad en el desarrollo de su trabajo futuro como Coach.
Tiene una duración de 154 horas. Proceso de Admisión
Cuestionario Inicial
Currículum y/o Biografía
Entrevista personal (en algunos casos)
Horario detallado:
Viernes de 16 a 20h Sábados de 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30h
Temario:
Módulo I: Fundamentos y Competencias de Coaching
Módulo II: Herramientas profesionales de Coaching
- Ruedas
- El arte de preguntar
- Feedback
- Cine Coaching
- Foto Coaching
- Diagrama de CE, CEP
- DAFO
- Mapas y Diagramas
- Tests y cuestionarios
Módulo III: Habilidades, competencias y talentos del Coach personal y profesional.
Módulo IV: Gestión del talento del Coachee. Competencias 1 a 6 de Coaching
Módulo V: Team Coaching (profesional, ejecutivo, familiar)
Competencias 7 a 9 de Coaching
Módulo VI: Desarrollo de un Plan de Acción Personal o Profesional:
- Plan de Acción Simple
- Plan estratégico
- Plan de Acción a 30 días
- Plan de Acción Key (Personal y Ejecutivo)
- Warfare Plan
- Método Ishikawa
Módulo VII: Creatividad e Innovación en los procesos de Coaching. Competencias 10 a 12 de Coaching
Módulo VIII: Implantación de IE como herramienta de resolución de conflictos, gestión de cambios:
- Identificar las emociones que aparecen en la vida personal y profesional del Coachee
- Utilización de las emociones con conductas adecuadas
- Gestión de las emociones tóxicas (cargas emocionales)
- Proceso de equilibrio emocional, creencias potenciadoras y limitadoras
Proyecto Profesional: Marketing del coach y marca personal
Práctica real
Acerca de Coachingpro:
Coachingpro es una empresa dedicada al desarrollo de personas tanto a nivel personal como profesional.
Para conseguirlo existen dos vías que pueden ser complementarias o independientes: la Formación y el Coaching. Además, cada una de ellas se adapta a las necesidades de cada caso concreto.
Ayudamos a cambiar, crecer, mejorar, progresar, profesionalizarse, ser proactivo, pensar, etc. pero lo más importante es que creemos en el potencial de las personas y les acompañamos hasta conseguir sus metas.
Para lograrlo nos interesamos por la situación, en el entorno, en las posibilidades, en las necesidades y en qué resultados se quieren obtener con el proceso de desarrollo.
